AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu: EYT’liler ilk emekli maaşlarını martta alabilecekler

Emeklilik yaşı (EYT) yönetmeliği TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Teklifin en geç Salı veya Çarşamba günü yasalaşması hedeflenirken, AK Parti Küme Başkan Yardımcısı Muhammet Emin Akbaşoğlu sürece ilişkin basın açıklaması yaptı.

“MART AYINDA MAAŞ ALMA FIRSATLARI”

Akbaşoğlu, özellikle ilk maaşın ne zaman alınabileceği konusundaki merakı gidererek, “Emeklilik dilekçelerinin başvuru takibinin ardından bir sonraki ay başından itibaren emeklilik hakkı elde ediliyor. Mart ayı itibariyle tüm Şubat ayında başvuran emekliler Mart ayında maaşlarını alma imkanına sahip olacaklar, hak edecekler.” dedim.

8 EYLÜL 1999 DETAY

Akbaşoğlu açıklamalarına şöyle devam etti: “3 maddeyi düzenliyoruz. 4 maddeden oluşan bir teklif. 2’si esas, 1’i etkili ve biri de yürütme niteliğinde. Hak genişletme özelliği sade, basit ve kolay, genel ve kapsamlı hak genişletme özelliği.” EYT.EYT platformlarımız yaş şartının kaldırılmasını talep etmiştir.Mevzuata göre prim gün sayısını ve çalışma süresini yerine getiren herkesin yaşı ne olursa olsun emekli olma hakkı vardır.Daha önce yürürlükteki mevzuat ile sigortalılık süresini dolduran çalışanlar 8 Eylül 1999 tarihinde yaş şartı aranmaksızın emekli olacaktır.

İŞVERENLER DESTEKLENECEK

İkinci olarak çalışma hayatını desteklemek ve tescil sürecinde devam ettirmek, üretimin, ihracatın ve ekonominin büyümesini sağlamak ve bu konuda kesintiye uğramamak amacıyla sosyal güvenceyi getirerek işyerlerine 5 puan getiriyoruz. Bu konuda prim, her çalışan emekliliği hak eder ve aynı işyerinde 10 gün emekli olur. Hazine, bu kanun teklifi kapsamında yeniden işe başlayacak durumda olan tüm çalışanlar için yaklaşık 500 lira destek vermeyi taahhüt ediyor ve yüzde 5 takviye primi veriliyor.

“ZORUNLU EMEKLİLİKTEN KAÇINDIK”

Üçüncüsü ise yaptığımız düzenleme ile taşeron olarak bilinen ve işçi olan yüzbinlerce arkadaşımızın tamamının düzenlemelerini yapıyoruz. Buna göre, 23-24 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 23-24. maddelerinde düzenlenen geçici emekliliğe hak kazanmaları şartıyla bu çalışanların zorunlu olarak iş akdinin feshine ilişkin düzenlemeyi kaldırıyoruz. Bu konuda kanun teklifi kapsamında yüzbinlerce insanımızın zorunlu emekliliğini ortadan kaldırıyoruz. Bu irade, Sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koyduğu güçlü bir iradedir. AK Parti ve Cumhur İttifakı olarak, sürecine kısaca değindiğim bu yaklaşım çerçevesinde, o 5. adımı atmak için elhamdülillah demekten mutluluk duyuyoruz. Bu teklifin tüm EYT’lilere ve emekçi kardeşlerimize hayırlı olmasını diliyorum.

“5 MİLYON KİŞİ ETKİLENECEK”

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecektir. 5 milyon kişiyi etkileyecek. 2023’te yaklaşık 2 milyon 250 bin insanımız emekliliği hak edecek. Emekliliği hak eden bireyler çalışmaya devam etme seçeneğine sahip olduğunda bunun nasıl tezahür edeceğini göreceğiz. Prim gün ve çalışma süresini dolduran tüm çalışanlar yaş kuralı olmaksızın emekliliğe hak kazanacaktır. Bu hafta EYT ile ilgili yasa tasarısını plan bütçe komisyonunda görüşmeyi planlıyoruz. Ayrıca herhangi bir ek içermeksizin sadece EYT yönetmeliği ile ilgili maddeleri içermektedir. EYT’nin genel kurul tarafından en geç Salı veya Çarşamba günü yasalaşmasını bekliyoruz. Şubat ayında Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girse de emeklilik başvuruları SGK kurumlarına e-Devlet üzerinden veya şahsen, memur iseler kendi kurumlarına başvurarak yapılabilecek.

“DÜŞÜK MAAŞ ALINANLAR YALAN”

EYT’lilerin daha az maaş alacağı söylentileri yalan ve çarpıtmadır. EYT üyelerinin durumu da pek farklı değil. Mesele daha az maaş almak değil. Emeklilikte Cumhurbaşkanımız paylaştı, en düşük emekli maaşı 5500 lira bunun altında kimse maaş almaz. Yürürlükteki mevzuata göre hesaplanan aylıklarını kendi statülerine ve primlerine göre alacaklar. Bu bahiste farklı bir değerlendirme doğru değildir.

“ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEK İSTERSELER EMEKLİ OLMAK İSTİYORUZ”

Tüm bakanlıklarda, kamu kurumlarında, belediyelerde, il özel idarelerinde ve bunlara bağlı şirketlerde taşeronluktan işçiliğe geçiş yapan tüm çalışanlar bu konu kapsamındadır. Bu zorunlu emeklilik söz konusu olmayacak, kendi taleplerine bağlı. Taşerondan geçen arkadaşlarımız emekli maaşına hak kazanınca mecburen emekli oldular. Bu yönetmeliği kaldırarak onlara bırakıyoruz. Emekli olabilirler veya çalışmaya devam edebilirler. Etki analizi teknik bir konudur, Çalışma ve Maliye Bakanlığımız etki analizini ortaya koymuştur. Bu konular ilk imzacılar olarak sunulurken, ilgili bürokratlar da etki analizini plan bütçe komisyonunun tüm üyelerine sunacak. Yürürlükteki mevcut mevzuata göre söz konusu düzenleme hangisiyse o geçerlidir. Genişletici anlamda düzenleme yapıyoruz. Prim günü ve çalışma süresi mevcut yasalara uygun olacaktır. Her iki kuralı da taşıyan herkes yaş kuralını kaldırarak emekli olabilecek.

Yürürlükteki mevzuata göre hangi statüde olursanız olun, hangi iş günü prim numarası geçerli olursa olsun, yaşını bekleyen kişiler için yaş kuralını kaldırıyoruz. Bu süreçte doğum, askerlik borcu gibi borçlanma imkanlarından yararlanarak sigortalılığının başlangıcını 8 Eylül 1999 tarihinden önce getiren herkes şartlara göre bundan yararlanabilecektir. Kıdem tazminatı karşılığı bulunmamaktadır. Çalışma ve Maliye Bakanlarımız bir araya geldi. Patronların yanı sıra çalışanların da mağduriyetlerini gidermek adına dinamik ekonomik modelimizi kesintisiz devam ettirebilmek adına kıdem tazminatını KGF takviyesi ile uygun biçimde doğrudan hesaba yatıracak model üzerinde çalışma yapılmıştır. personelimizin. Bu bahiste sorun yok. Durma, devam et.”